中小企業診断士･税理士
特定社会保険労務士
 小杉俊雄事務所 

　今年度も引き続き、静岡労働局長から外国人雇用管理アドバイザーを委嘱されました。3年目になります。

　外国人労働者の雇用管理の改善について、ご相談ください。

　外国人労働者の雇用管理の改善や職業生活上の問題などについて、専門的な知識や経験を有する「外国人雇用管理アドバイザー」が、各事業所の実態に応じた相談・指導を行います。

　例えば・・・こんなことでお悩みではありませんか？

○ 外国人を雇用するにあたり、どのような点を考慮したらよいだろうか？
○ 現在外国人を雇用しているが、今のやり方で問題ないだろうか？
○ 日本語の不慣れな外国人へ、どのように職場教育したらよいだろうか？
○ 労働契約、職務配置、福利厚生、退職・解雇時の注意点はなんだろうか？

●「外国人雇用管理アドバイザー」が、問題点を把握・分析し、的確で効果的な改善案を提示することによって、雇用管理改善のお手伝いをします。

　外国人雇用管理アドバイザー制度とは
　我が国で就労する外国人労働者は年々増加しており、適切な雇用管理及び適正な労働条件の確保を推進することが急務となっています。このため、厚生労働省では、「外国人労働者の雇用管理の改善等に関して事業主が適切に対処するための指針」を策定するとともに、この指針に基づく事業主の皆さまへの指導・援助を積極的かつ効果的に行うため、各都道府県に「外国人雇用管理アドバイザー」を設置しています。

　外国人雇用管理アドバイザーのアドバイスを受けるには…
　外国人雇用管理アドバイザーへの相談のお申込みは、お近くのハローワークへどうぞ。訪問日程を調整の上、みなさまの事業所へアドバイザーを派遣いたします。また、ハローワークにおいて外国人雇用管理アドバイザーによる相談を相談日を設定して実施している場合もあります。
　くわしくは、お近くのハローワークへお問い合わせください。

　外国人雇用管理アドバイザーによる相談料は無料です。お気軽にご利用ください。

●お問い合わせ
浜松市中央区浅田町50-2
浜松公共職業安定所　外国人コーナー
☎053-457-5157

URL: https://www.mhlw.go.jp/www2/topics/seido/anteikyoku/koyoukanri/index.htm

　いよいよ４月になり、新年度が始まりました。

　さて、今回はオーストリア・ウィーン出身の精神科医であり心理学者でもあるヴィクトール・フランクル(Viktor Emil　Frankl　1905年3月26日～1997年9月2日) の次の言葉をご紹介します。

　人間は緊張のない状態など本当は求めてはいない。
　心の底では目標に向かって苦闘する日々を望んでいるのだ。

　イラン情勢により、ガソリン価格をはじめ物価高騰による景気の先行きが懸念されます。
　何かと不安なことも多いですが、ヴィクトール・フランクルがいうように、健全な緊張感を持ちつつも困難に立ち向かっていく勇気が、今こそ求められているのではないでしょうか?

　同時に、経営的にはBCPや不測事態に対応するための「コンテンジェンシー・プラン」の策定も必要です。